"Lo stress da lavoro è considerato, a livello internazionale, europeo e nazionale, un problema sia dai datori di lavoro che dai lavoratori.
Lo stress, potenzialmente, può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell'azienda, dal campo di attività, dal tipo di contratto o di rapporto di lavoro." (Accordo europeo sullo stress sul lavoro - 8/10/2004)
Per stress lavorativo (work-related stress) si intende il processo che coinvolge l'individuo nella sua interazione con l'ambiente di lavoro. Esso si manifesta in presenza di uno squilibrio tra le richieste provenienti dall'ambiente/organizzazione e le capacità/risorse di un individuo, nonché in situazioni di conflitto rispetto a valori e bisogni.
Consultando I nostri servizi è possibile trovare soluzioni ad hoc per la valutazione, la prevenzione e l'intervento sui fattori psicosociali di rischio sia di stress lavoro-correlato, sia di incidente sul lavoro.
Lo stress, potenzialmente, può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell'azienda, dal campo di attività, dal tipo di contratto o di rapporto di lavoro." (Accordo europeo sullo stress sul lavoro - 8/10/2004)
Per stress lavorativo (work-related stress) si intende il processo che coinvolge l'individuo nella sua interazione con l'ambiente di lavoro. Esso si manifesta in presenza di uno squilibrio tra le richieste provenienti dall'ambiente/organizzazione e le capacità/risorse di un individuo, nonché in situazioni di conflitto rispetto a valori e bisogni.
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